Au quotidien, nous mettons l’accent sur la transmission des savoir-faire, le développement des compétences, ainsi que sur l’épanouissement professionnel et personnel de nos équipes.
Nous mettons en place des parcours professionnels établis du compagnon au chef d’agence.
Nous nous engageons activement dans l’économie locale en favorisant les recrutements de proximité, en CDI mais aussi avec des contrats d’insertion et des contrats d’alternance dans un souci de diversité.

L'insertion

Favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap

Chez VINCI, les mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes en situation de handicap se déclinent en trois axes : le reclassement des salariés en situation d’inaptitude, le recrutement de personnes handicapées et le recours aux entreprises employant majoritairement des personnes handicapées. L’association Trajeo’h, créée par VINCI, accompagne les entreprises françaises du groupe, dans leur démarche de maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation d’inaptitude, ainsi que dans leurs actions de recrutement de travailleurs handicapés.